Prévention et sécurité privée

Logiciel de pointage pour la sécurité privée : chaque vacation, sur chaque site

Vos agents tiennent des postes chez des clients différents, de jour, de nuit, le week-end. La question n'est pas seulement « combien d'heures », mais « le poste était-il tenu à l'heure ». Quorum répond aux deux, sans suivre vos agents en continu.

Relève de 19 h

Postes en cours

SiteAgentStatut
Entrepôt NordK. DialloPrésent 18:52
Siège DeltaS. MoreauPrésent 18:57
Galerie EstJ. LopesNon pointé

Illustration fictive.

Quel logiciel de pointage pour une entreprise de sécurité privée ? Un outil qui permette de pointer sur chaque site client, de voir en temps réel si les relèves sont assurées et de calculer les heures de vacations de jour comme de nuit. Quorum combine pointage géolocalisé par site, QR code tournant, borne tablette et vue des présents par site ; les primes liées aux vacations se paramètrent librement.

Les contraintes propres au métier

Des postes à tenir sans interruption

Une relève manquée, c'est un site sans surveillance et un client mécontent. Le chef de poste doit le savoir dans les minutes qui suivent, pas le lendemain.

Des vacations longues et variées

Vacations de 8, 10 ou 12 heures, jour, nuit, week-end, jours fériés : le décompte mensuel et le suivi des durées maximales demandent de la rigueur.

Des agents dispersés

Les agents passent peu, voire jamais, au siège. Les feuilles de vacation arrivent en retard, incomplètes, et doivent être ressaisies.

Des primes multiples

Primes liées aux sites, aux vacations, aux fonctions : chaque convention et chaque contrat client ajoute ses particularités, à recalculer chaque mois.

Comment Quorum vous aide

Un site par client

Chaque site gardé a sa zone. Selon l'équipement du poste, l'agent pointe avec son téléphone, scanne le QR code tournant sur l'écran du poste de garde, ou tape son code PIN sur une tablette. Un pointage hors zone est enregistré et signalé.

Les relèves en direct

La vue des présents montre, pour chaque site, qui a pris son poste et qui n'est pas arrivé. Les retards et les oublis de pointage remontent dans les anomalies, avec correction tracée : qui a modifié, quand, et quelle valeur avant et après.

Des primes paramétrables

Dans le module primes (formule Pro), une prime peut être versée par jour remplissant une condition de durée minimale : c'est une façon simple de rémunérer une vacation longue ou une prime de site. Les primes ponctuelles se saisissent librement. Les montants sont validés avant d'être exportés vers la paie.

Bulletins et congés à distance

Les agents reçoivent leur bulletin dans leur coffre-fort en ligne, avec notification par email, et posent leurs congés depuis leur téléphone. Le planificateur voit les absences dans le calendrier d'équipe avant de construire le mois suivant.

Exemple concret exemple fictif

Une société de gardiennage de quarante agents

La société assure la surveillance d'entrepôts, d'un siège social et d'une galerie commerciale. Chaque site a été créé dans Quorum avec son rayon. Au siège, le client a accepté qu'un petit écran affiche le QR code au poste d'accueil ; sur les entrepôts, les agents pointent avec leur téléphone.

Un soir, à 19 h 05, le chef de poste voit sur la vue des présents que l'agent attendu à la galerie n'a pas pointé. Il l'appelle : problème de transport. L'agent de jour est prolongé de quarante minutes, ce qui apparaît dans ses heures du jour.

La direction a créé une prime par vacation d'au moins dix heures, et une prime de site pour la galerie. En fin de mois, les montants sont calculés à partir des pointages, vérifiés puis exportés pour le cabinet comptable.

Points juridiques à connaître

  • Travail de nuit : il est encadré par les articles L3122-1 et suivants du Code du travail et par votre convention collective, qui fixent notamment les contreparties. Quorum ne les applique pas automatiquement : paramétrez les primes correspondantes ou laissez votre logiciel de paie les calculer.
  • Décompte des heures : avec des horaires individualisés, un décompte quotidien et hebdomadaire est obligatoire (art. L3171-2). Voir l'obligation de décompte.
  • Heures supplémentaires : taux légaux de 25 % et 50 % à défaut d'accord (art. L3121-36), modifiables dans Quorum. Plus d'informations dans le guide des heures supplémentaires.
  • Jours fériés : ils sont calculés automatiquement, Alsace-Moselle comprise. Les contreparties dépendent de la convention : lire notre guide.
  • Géolocalisation : limitée à l'instant du pointage, elle reste proportionnée. Informez vos agents. Voir géolocalisation des salariés.

Questions fréquentes : sécurité privée

Chaque poste tenu, chaque heure comptée

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